Con 12 años de experiencia en Selección de Personal por competencias¸ elaboración y diseño de Evaluaciones de Assessment Center a nivel Gerencial y mando medios, además de talleres de Capacitación en Habilidades blandas en organizaciones, tanto para entidades públicas como privadas.

Durante su trayectoria laboral ha destacado y ha sido reconocida por compañeros y jefes como una profesional empática, con liderazgo y toma decisiones, así mismo con capacidad de trabajar en equipo y organización de actividades.

• Responsable de elaboración y ejecución de talleres de capacitación de habilidades blandas.
• Responsable del diseño y elaboración de Assessment Center, evaluaciones psicológicas e informes psicolaborales.
• Responsable de procesos de selección de personal por competencias en diferentes niveles jerárquicos.
• Colaboración en programas de orientación vocacional y profesional.